Il percorso di ”Empowerment Mindset” serve a chiudere il Performance Gap che le persone sperimentano nella loro attività lavorativa e soprattutto nei loro processi decisionali. Le decisioni sottoperformanti nella maggior parte dei casi non sono dovute a mancanza di competenze, ma a freni inibitori interni che influenzano il nostro pensiero razionale. Sappiamo che dobbiamo o vogliamo fare una cosa, ma poi a caldo non la facciamo o ne facciamo un'altra.

Affronta l’analisi delle nostre ferite emozionali affinchè smettano di interferire nel nostro processo decisionale.

Infatti le nostre ferite influiscono sulla nostra vita privata e professionale, ci impediscono di esprimere e diventare chi siamo. Ci bloccano nella crescita della nostra carriera e nel raggiungere felicità e successo. Le nostre ferite corrispondono alle lezioni che siamo venuti ad imparare in questa vita. Inconsciamente da piccoli affrontiamo questa sofferenza creando strategie di compensazione.

Da adulti, prima o poi, ci rendiamo conto che queste strategie non funzionano e possiamo decidere di affrontarle, iniziando così un percorso di crescita personale e professionale consapevole.

Nel corso “Transformational Mastery” disimpariamo tutto quello che si era rivelato disfunzionale, imparato fino ad oggi.
La nuova conoscenza acquisita ha bisogno di essere integrata e rimpiazzare tutto ciò che è stato disimparato.
Per farla entrare nelle nostre cellule occorre, come nello sport o in altre professioni, praticare le nuove competenze giornalmente.
C'è voluto coraggio per individuare le vecchie convinzioni che non funzionavano più e condizionavano totalmente le nostre performance. Ora occorre il coraggio e la disciplina di continuare a implementare chi siamo veramente e che cosa vogliamo, per mantenerci liberi dai vecchi condizionamenti genitoriali e culturali di cui eravamo prigionieri.